všeobecnosť
Včasné materstvo znamená obdobie zdržania sa práce, ktoré začína pred zákonom stanovenou povinnou materskou dovolenkou.
Žiadosť o skoré materstvo môžu podať všetky pracujúce ženy vo verejnom aj súkromnom sektore ; Žiadosť je však schválená len vtedy, ak existujú základy - určené platným zákonom - na umožnenie predčasného prerušenia práce. Okrem toho podmienky, ktoré sa musia dodržiavať, sa môžu líšiť v závislosti od kategórie pracovníkov, do ktorých tehotná žena patrí.
V priebehu tohto článku budú poskytnuté základné informácie o predpokladanej materstve ao spôsobe, akým ju možno požadovať. Pre podrobnejšie informácie o tejto téme sa však odporúča obrátiť sa na miestnu kanceláriu INPS (Národný inštitút sociálneho zabezpečenia), ASL alebo na patronátne organizácie prítomné vo vašej oblasti bydliska.
Upozornenie
Včasné materstvo by sa nemalo zamieňať s povinnou materskou (alebo materskou dovolenkou) as voliteľnou materskou dovolenkou (alebo rodičovskou dovolenkou).
Čo je to?
Čo je predčasné materstvo?
Ako už bolo uvedené, predčasná materská dovolenka je obdobím dovolenky z práce, ktorej začiatok sa predpokladá v porovnaní s tým, čo stanovuje zákon o „bežnej“ materskej dovolenke.
Podľa súčasnej legislatívy je v skutočnosti očakávaná matka povinná rešpektovať tzv. Povinnú materskú dobu od skončenia tehotenstva do prvých mesiacov po pôrode. Presnejšie povedané, tehotná žena zvyčajne pracuje do 8.-9. Mesiaca tehotenstva a potom sa zdrží práce až do času narodenia a ďalších 3 - 4 mesiacov, maximálne však 5 mesiacov . Včasné materstvo na druhej strane poskytuje - po predložení primeraného dopytu a následného prijatia vymenovanými orgánmi - dovolenku z práce pred uvedenými podmienkami za predpokladu, že existujú určité podmienky, ktoré budú lepšie špecifikované v priebehu článku.
Kto je hore
Kto môže požiadať o predčasné materstvo?
Žiadosť o skoré materstvo môžu podať pracujúce ženy patriace do rôznych zmluvných kategórií. Podrobne, žiadosť o predčasnú dovolenku môže podať:
- Zamestnanci vo verejnom a súkromnom sektore vrátane pracovníkov v poľnohospodárstve a domácnosti;
- Pracovníci s príležitostnými pracovnoprávnymi vzťahmi a pracovníci s projektovými zmluvami ;
- Pridružené pracovníčky;
- Profesionálni slobodní pracovníci;
- Samostatne zárobkovo činné ženy sa zapísali do samostatného vedenia (osobitný dôchodkový fond, ktorý vznikol na základe zákona č. 335/95 na reformu samotného dôchodkového systému).
Ako bude vidieť v nasledujúcej kapitole, profesionálni slobodní zamestnanci a samostatne zárobkovo činné ženy zapísané v oddelenom manažmente môžu požiadať o voliteľnú materskú dovolenku len v prípade tehotenstva s rizikom komplikácií alebo chorobných stavov.
Keď je hore
Kedy je skoré materstvo?
Včasné materstvo je zodpovednosťou tehotných žien, ktoré sú vo veľmi špecifických podmienkach upravených v súčasnosti platnými právnymi predpismi.
Podrobne možno poskytnúť predčasnú materskú dovolenku - na základe lekárskych prehliadok vykonaných NHS - v týchto situáciách:
- Ak existujú závažné komplikácie tehotenstva a / alebo existujú už existujúce morbidné formy, ktoré sa môžu zhoršiť stavom tehotenstva (rizikové tehotenstvo).
- Keď pracovné podmienky tehotnej ženy, vrátane podmienok prostredia, môžu ovplyvniť zdravie ženy alebo dieťaťa .
- Keď nastávajúca matka vykonáva prácu v oblasti dopravy a zdvíhania závažia a / alebo keď vykonáva nebezpečnú, únavnú a nezdravú prácu a nemôže byť presunutá na iné úlohy, ktoré sú v súlade so stavom tehotenstva.
Upozornenie
V prípade samostatne zárobkovo činných osôb a pracovníčok zapísaných do samostatného riadenia možno poskytnúť predčasnú materskú dovolenku len vtedy, ak je splnená podmienka stanovená v bode 1 vyššie uvedeného zoznamu. Pre túto kategóriu pracovníčok preto nie je uznaná predčasná materská dovolenka v prípade pracovných a environmentálnych podmienok, ktoré môžu ovplyvniť zdravie ženy alebo dieťaťa a ešte menej v prípade namáhavých, nezdravých a nebezpečných pracovných miest.
Včasné materstvo v prípade predčasného pôrodu
Je zrejmé, že predčasná materská dovolenka sa poskytuje aj v prípade predčasného pôrodu, alebo keď sa narodenie dieťaťa uskutoční pred 8. mesiacom, od ktorého by mala teoreticky začať doba povinnej materskej dovolenky.
dotaz
Žiadosť môže byť podaná znovu, prípadne elektronicky, papierom alebo kontaktovaním miestnych patronátov .
V každom prípade sa spôsob žiadosti a osoba, ktorá ju musí vykonať, môže líšiť podľa dôvodu, prečo je potrebné požiadať o materskú dovolenku vopred.
Závažné tehotenské komplikácie a / predtým existujúce chorobné stavy
V prípade, že sa predpokladaná materská dovolenka vyžaduje z dôvodu závažných tehotenských komplikácií a / alebo z dôvodu predchádzajúcich chorobných stavov, ktoré sa môžu zhoršiť samotným tehotenstvom (bod 1 vyššie uvedeného číslovaného zoznamu), pracovník musí požiadať prostredníctvom predloženie série dokumentov. Tieto musia byť doručené inšpekčnému oddeleniu príslušného inšpektorátu práce na základe ich obvyklého pobytu. Ak chcete ísť podrobnejšie, pracovník musí odoslať:
- Žiadosť o včasný zákaz z práce .
- Lekárske potvrdenie o tehotenstve . Toto osvedčenie musí vypracovať lekár ASL (Azienda Sanitaria Locale). V prípade, že osvedčenie vypracuje praktický lekár alebo iný lekár ako lekár ASL, zamestnávateľ aj INPS majú dve možnosti: certifikát môžu prijať, pretože môžu od pracovníka vyžadovať nápravu situácie. kontaktovaním miestneho zdravotného úradu.
- Lekárske osvedčenie gynekológa potvrdzujúce prítomnosť závažných komplikácií a / alebo už existujúcich chorobných stavov, o ktorých sa predpokladá, že ich tehotenstvo ešte zhoršuje. Toto osvedčenie by mal vydávať gynekológ akreditovaný Národným zdravotníckym systémom (SSN), ak tomu tak nie je, vyžadujú sa ďalšie kontroly zo strany príslušného ASL.
Upozornenie
Pre zaručenie akceptácie očakávanej materskej požiadavky v prípade vážnych komplikácií a / alebo už existujúcich morbídnych podmienok je certifikát ASL VŽDY nevyhnutný . Lekárske posúdenie vykonávané ASL predstavuje pre inšpektorát práce záväzný technický dokument na vydanie ustanovenia v prospech predčasnej dovolenky. Inými slovami, ak ASL potvrdí, že tehotenstvo je ohrozené, inšpektorát práce je povinný poskytnúť predčasné materstvo.
Po dodaní dokumentácie bude kópia vydaná nastávajúcim matkám v dvoch vyhotoveniach . Jedna z dvoch kópií musí potom odovzdať žena zamestnávateľovi.
Vo všeobecnosti inšpekčné oddelenie Inšpektorátu práce vydá ustanovenie v prospech žiadosti o predpokladané materstvo - pod podmienkou lekárskeho a zdravotného overenia NHS - do siedmich dní odo dňa nasledujúceho po dni, keď bola dokumentácia doručená.
Nevhodné pracovné a environmentálne podmienky a únavné, nezdravé alebo nebezpečné práce
V prípade, že je predpokladaná materstvo nevyhnutná pre prítomnosť pracovných a environmentálnych podmienok, ktoré poškodzujú zdravie ženy a dieťaťa, alebo ak je to potrebné z dôvodu ťažkých, únavných, nezdravých a / alebo nebezpečných prác (body 2 a 3), číslovaného zoznamu uvedeného v predchádzajúcej kapitole), žiadosť môže predložiť buď samotná tehotná žena alebo zamestnávateľ .
Aj v tomto prípade inšpekčná služba inšpektorátu práce vydá ustanovenie v prospech žiadosti o predpokladané materstvo do siedmich dní odo dňa nasledujúceho po dni, keď bola dokumentácia doručená (žiadosť o predčasný zákaz z práce). musí byť vždy predložené potvrdenie o tehotenstve).
Vedeli ste, že ...
Počas skorého materstva žena nepodlieha lekárskej prehliadke na daňové účely, a preto ju možno kedykoľvek považovať za slobodnú. V polovici siedmeho mesiaca tehotenstva je však ešte potrebné podať žiadosť o povinnú materstvo, ktorej dĺžka je 5 mesiacov.
V prípade pracovných podmienok alebo podmienok životného prostredia, ktoré sa považujú za škodlivé pre zdravie matky alebo dieťaťa av prípade nemožnosti previesť ženu na iné povinnosti, môžu územné inšpektoráty práce prijať tzv. 7 mesiacov po pôrode .
Predčasný pôrod
Žiadosť o predčasnú materskú dovolenku v prípade predčasného pôrodu (pred 8. mesiacom) musí žena predložiť priamo ASL, prostredníctvom počítača alebo prostredníctvom miestneho patronátu. V takejto situácii bude mať matka možnosť zdržať sa práce, ktorá sa rovná počtu dní medzi dňom nadobudnutia účinnosti narodenia a predpokladaným dátumom, doplneným o päť mesiacov „riadneho“ povinného materstva ustanoveného zákonom. Inými slovami, ak sa dieťa narodí 65 dní pred predpokladaným dátumom stanoveným lekárom, žena sa môže - prirodzene po narodení dieťaťa - tešiť z obdobia zdržania sa práce v trvaní 65 dní + päť mesiacov povinného materstva.
Upozornenie
V niektorých prípadoch, s cieľom získať skoré materstvo, môže byť potrebné okrem dokladov uvedených vyššie predložiť aj ďalšie dokumenty. Pre podrobnejšie informácie o spôsobe požadovania predčasnej materskej dovolenky ao potrebnej dokumentácii je preto vždy vhodné obrátiť sa na kanceláriu INPS prítomnú v mieste bydliska alebo na miestnych zájazdov.
Vnímané odškodnenie
Koľko je vnímaná dávka počas raného materstva?
Odškodnenie prijaté počas predpokladanej materskej dovolenky sa vo všeobecnosti rovná 80% priemernej celkovej dennej mzdy vypočítanej na základe mesiaca práce pred začiatkom obdobia predčasného zdržania sa.
Na druhej strane, pre niektoré zamestnankyne zaradené do samostatného riadenia je náhrada prijatá počas predčasnej materskej dovolenky 80% 1/365 príjmu .
Ak to vyžaduje zmluva, zamestnávateľ môže zaplatiť zamestnankyni 20% z chýbajúcej mzdy.
V každom prípade, v závislosti od prípadu, môže byť odškodnenie poskytnuté zamestnávateľom, ktorý bude neskôr kompenzovaný, alebo môže byť vyplatený priamo INPS.
Viac informácií o spôsobe požiadania o predčasnú materskú dovolenku ao náhradách prijatých v tomto období sa obnovuje výzva na kontaktovanie príslušných orgánov prítomných na miestnej úrovni.
